„Lucrez în HR de câțiva ani și mereu mi-am dorit să creez mai mult decât evenimente punctuale. Am încercat teambuildinguri, chestionare, sesiuni de wellbeing... unele au mers, altele mai puțin. Ce lipsea era continuitatea.

Când am început programul 90 Days Engagement Challenge, recunosc că eram sceptică. Mă gândeam: o să fie încă un tool pe care îl uităm după 2 săptămâni.

Dar nu a fost așa. Începutul a fost simplu — misiuni mici, clare, fără bătăi de cap. După câteva zile, colegii au început să le comenteze între ei, să le aștepte.

La finalul celor 90 de zile, engagementul nu mai era ceva inițiat de HR. Era parte din cultura echipei. Iar eu simțeam, în sfârșit, că fac diferența.”

— Irina, HR Specialist, echipă de 45 oameni